第一来贵干什了？

我从2011年1月7日，来到贵州，那时为了积极响应企业外部开发，远离家乡毅然来到贵州，应该是怀揣着干事创业的梦想，怀揣着上级领导的信任嘱托，来到贵州，当时接到调令没有太多的想法，只有一个信念，就是肩负使命，心无旁骛做出一番业绩，站在政治高度，为了企业发展，创造企业更多的效益，为员工谋取更好的的福利待遇，创造更多的发展空间，保障企业持续健康发展。从个人角度来说，靠自己的努力奋斗，无私贡献，从企业发展中获得更多的自我价值体现，获得更多的政治荣誉，幸福感、获得感、安全感得到更高提升。这里必须明白一个道理，企业和人的关系，企业发展离不开人，没有人的推动，没有每一个人的努力企业发展是难以保障的。企业只有靠我们的辛勤付出，只有我们尽心尽情尽力才会健康成长。是相互的关系，所以，贵州的发展只有、也唯有我们，才能够把我们的企业、我们的家呵护好、维护好、发展好，靠天靠地只有靠我们自己，要靠每一个人的共同努力，“人心齐泰山移”，要有信心、有决心把我们自己事情办好、把我们的职责尽到位，只要我们坚守初心，攻坚克难，奋发图强，凝心聚力，积极奉献，星星之火可以燎原，把企业发展好，我们大家才好，我们在企业发展中才能从中获得更多的价值体现、价值实惠，企业才会有更多的价值馈赠，让我们才能安心工作，才会拥有自豪感、幸福感、安全感。

第二在贵做什么？

经过在贵州10多年，经历了太多，经历了艰难创业的阶段，经历了企业关闭退出，经历了人员分流又返回本部，经历了8个月不发工作的煎熬，经历企业改制，经历了流泪、流汗、迷茫等等，这一些都历历在目，每一次回想起来，感到心在流血，心在痛，失去了方向、目标感到迷茫、总不能安下心来。有时反思，这么多年以来，我到底干了什么？我到底在做什么？有句俗话付出就有回报，不经历风雨哪有彩虹，可是，我们似乎一直在坚持，一直在坚守，感觉总是达不到理想状态。现在贵州矿业公司又处在发展的关键时期，我们是拖后腿，还是添一把火。我们是等待观望混日子置身度外，还是充分发挥主人翁精神，为公司发展增砖添瓦，尽自己应尽责任，不言而明，我们唯一的选择就是在公司深化改革攻坚克难时期，首先梳理思路，坚定的信心，充分信任公司领导班子正确领导正确决策，充分相信贵州矿业公司发展的未来。我们需要做的就是勇于做公司改革发展的参与者、先行者、贡献者，积极拥护公司的决策部署，坚定不移立足本职围绕目标方向，坚定不移围绕职责要求，坚定不要不折不扣完成工作任务。要积极倡导正能量，积极树立正确的价值观，要积极开拓进取，要做推动公司发展的践行者，不做公司向前发展的绊脚石，更不能成为影响公司形象，破坏公司发展的罪人。改革发展的困难是有的，是机遇也是挑战，只要我们迎难而上，敢于奋斗，积极作为，再大的困难我们也能够克服，再大的问题也能够解决，也一定会达到预期效果。

第三离贵留什么？

实事求是的讲，当来到贵州的那一刻，在最困难的时期，感到最迷茫的时候，曾经有离开贵州的想法，想做一个逃兵。但是，扪心自问？为什么来？难道忘记了自己的初心？在自己最困难是时期，经过深思熟虑坚定信心，作为一定党员干部，信念和使命、责任和良知告诉我，只要有需要就必须应声而战，只要工作需要就必须坚持，只要需要就必须付出，只要需要就必须做出业绩，不只是为了自己，也要企业发展，为了他人，对得起这份沉甸甸的责任，这是一名党员干部必须具有的政治责任感。当做领导干部不能做一个精致的利己主义者，要做一个坦坦荡荡光明磊落的人，要做一个干事创业勇于作为的人，要做一个不留遗憾留业绩的人。能源企业有其特殊的生命周期，人员流动也是必然，为了更好的追求，改革发展、工作需要、积极上进、人员分流等，都是可以理解的，发展的需要我们就必须正确面对。离开成为必然，就必须坦然。坦然曾经努力，尽职尽责，取得了实效，带出了队伍，创造了效益，维护了团结，没有留下污点，没有一无是处，没有负面影响，在自己岗位上，留下的是更多的闪光点，留下了更多的值得肯定的成绩，获得上级领导肯定，同事的认可，至少自己能够娓娓道来如数家珍、感到自豪，不后悔，不留遗憾。

最后我认为，在公司发展的顶风爬坡特殊时期，滚石上山关键时期，我们一定要满怀信心，昂扬斗志，激发干劲，凝聚合力，在贵州矿业公司正确领导下，既然坚定了方向，确定了目标，我们就拧成一股绳，大干、苦干、快干，齐心合力，“心往一处想、劲往一处使”，共同推进贵州矿业公司发展新局面，做出自己应有的贡献。