七月，炙热的阳光烤灼着黔山大地、乌蒙山脉。然而，在位于贵州西北部海拔1800多米的贵州矿业绿塘煤矿吹来的却是一阵阵“清风与正气”，为酷暑难耐的季节带来阵阵凉爽与惬意。

7月份以来，贵州矿业绿塘煤矿党总支按照能源集团纪委、监察专员办公室安排部署，以“弘扬新风正气，打造‘清廉贵矿’品牌”为主题，做实“六项活动”规定动作，又创新警示教育自选动作，深入开展理想信念教育、党性党风教育、身边典型案例剖析，让廉政勤政意识浸润到每位党员干部的内心深处，教育党员干部牢固树立廉洁自律意识，筑牢思想防线，在全矿营造出崇廉尚廉守廉、实干担当促发展的浓厚氛围。

规定动作求细

绿塘煤矿党总支利用班子政治理论学习例会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等，重点学习领会矿业公司纪委纪发〔2023〕9 号文《关于开展党风廉政警示教育月活动》的通知，咀嚼真理味道，汲取思想力量，把党风廉政警示教育从 “书本”传递到“心间”，提高开展警示教育月活动的自觉性。党总支对开展党风廉政警示教育月活动做出安排部署，明确以党总支书记为组长、副书记为副组长、党群科为牵头部门的党风廉政警示教育活动领导小组，严格按照矿业公司纪委文件要求，有序组织开展好“六项活动”规定动作。

（学习习近平总书记关于安全生产重要论述）

这是一部时长1分36秒廉洁公益宣传片，作者是绿塘煤矿党群科工作人员历时3天时间，精心策划自导自演拍摄制作的，主题为《廉洁自律 拒腐防变》。视频开头是双手送上的一大叠金钱，对方双手推让拒绝，依次是又双手送上轿车、房子的画面，对方终于经不住物质诱惑收下了，最后是冰冷的手铐……通过生动形象的画面镜头、字幕提示、背景音乐表现元素，反映了领导干部一旦经不起票子、车子、房子的诱惑，贪欲大门被打开后，最终结果是不守“小节”难逃“大劫”，走上违法犯罪的道路，葬送了自己的政治生命和幸福美好人生。该公益片旨在教育引导党员干部要防微杜渐，从点滴小事做起，面对各类诱惑坚决说“不”，做一个干净干事、清正廉洁的好干部。

（自导自演《廉洁自律，拒腐防变》公益宣传片）

7月25日，在绿塘煤矿办公楼走廊里，一字摆开的5幅牌版上，展出了以“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”为主题的廉洁文化作品。从矿领导班子成员到机关科室负责人，从重点岗位人员到书画爱好者积极参与，共征集书法、漫画和手抄廉洁家书28幅（篇），内容既有前贤古人廉洁为民的诗歌、名言，也有新时代清正廉洁、秉公用权、廉洁从业的寄语和警句，将党风廉政警示教育与传统文化、时代要求紧密结合，唱响了“清廉贵矿”主旋律。

（廉洁文化作品展）

围绕“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”主题，紧密结合贯彻能源集团下半年工作会议精神要求，以图文并茂的表现形式，制作了廉洁微党课课件，发放到各支部利用“三会一课、主题党日进行学习。

以各党支部为单位，以“清廉山能”微信公众号为载体，组织全矿党员参加党纪党规知识竞赛，有9人达到满分，参与率94.7%,合格率为80.6%。通过此次知识竞赛，普及了党风廉政知识，增强了党员干部自觉践行党纪党规的思想觉悟。

教育载体求活

   “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定......”铿锵有力的入党宣誓回响在位于大方县郊区的将军山之役纪念碑前。

7月29日上午，冒着沥沥小雨，绿塘煤矿部分党员干部来到将军山之役纪念碑红色教育基地、毕节市军分区将军山小学军民共建校史馆，开展“弘扬伟大建党精神，凝聚奋进磅礴力量”主题党日活动，大家在校史馆观看红军长征时期的珍贵历史图片、实物，在将军山之役纪念碑前观看反映长征时期艰苦卓绝斗争的雕塑、举行重温入党誓词，追溯红色记忆，缅怀革命先烈丰功伟绩，接受革命传统教育，心灵受到红色文化洗礼。通过此次主题党日活动，使大家更加珍惜来自不易的幸福生活，坚定了理想信念，表示弘扬伟大建党精神，听党话、感党恩、跟党走，为全面完成矿井各项任务发挥好党员先锋模范作用。

（将军山之役--接受红色教育）

“反思贵州矿业和我们矿靠企吃企腐败案件的发生，都是贪欲导致人生天平失衡、道德底线崩溃，最终在错误道路上一步步滑向深渊，教训十分深刻……”这是矿财务科一位工作人员参加能源集团党风廉政警示大会后，在笔记本上写下的心得体会。

7月20日，矿党总支组织各单位党员干部和重点岗位人员早早来到视频会议室，参加能源集团廉政警示教育大会。当大会通报贵州矿业原领导班子和本矿原主要领导靠企吃企被依法追究刑事责任案例时，每个人心情都是沉甸甸，不仅为他们的政治命运感到惋惜，也深刻体会到守住一份清廉，就是守住了一份幸福。党总支因势利导，结合大会通报的十九大以来 发生的5大类16起靠企吃企典型腐败案例，通过座谈讨论、主题党日活动等形式，深刻反思违法违纪带来的深刻教训，做到以案为鉴、以案警示。同时，发挥家庭在廉洁教育中特殊优势，由党群科及时编写了《树廉洁家风 建清廉矿井》—致党员干部家属的一封家书，组织部分党员干部和重点岗位人员手抄廉洁家书，在手抄中使心灵受到潜移默化的廉洁勤政教育，共同营造良好的矿风和家风。

（手抄廉洁家书）

作风建设求实

“开展党风廉政警示教育月活动最终目的，是通过锤炼党员干部忠诚品格，推进作风建设，做到既要廉洁，更要担当作为、干事创业。”贵州矿业党委委员、副总经理兼绿塘煤矿党总支书记矿长肖国强如是说。

时间拉回到2022年8月， 组成的综合评价组，对贵州矿业公司及下属5对矿综合评价结果是：“内部管理无序、合规经营混乱问题突出，生存发展极度困难。”同样，绿塘煤矿受前期“以混改包治百病”片面思想影响，全矿干部职工人心比较涣散、士气不振，重点工作停滞不前，内部管理松散、工作秩序无章。

2022年9月1日，绿塘煤矿新一届领导班子成立后，在能源集团和贵州矿业党委坚强领导和督导组的关心指导下，落实能源集团及贵州矿业公司全面整顿工作部署，直面劣势勇担当，重整旗鼓再出发，针对矿井存在的突出问题，制订《全面整顿工作实施方案》及综合治理规范提升工作任务进度图，推行清单管理、“挂图作战”，明确安全整顿14项重点工作，重点跟踪督办，截至目前重点工作基本完成。主要领导肖国强，在矿井全面整顿复工复产期间，面对千头万绪的艰巨任务，连续4个多月没有休班，每天拖着疲惫的身体深入井下，紧盯问题整改。他眼睛熬红了，身体暴瘦了16斤，更没能顾得上到100多公里之外的水城看望妻子和儿子一次。班子成员和干部职工在他影响带动下，深入现场抓整治，围绕主业解难题，干部职工精神面貌发生了很大变化，干事创业氛围持续向好。

（矿业公司主要领导到矿调研指导工作）

今年5月份以来，绿塘煤矿党总支在主题教育学习调研中，坚持问题导向和目标导向，用新发展理念，解决制约矿井改革发展的一系列顽疾。领导班子成员聚焦今年重点工作，围绕提高矿井瓦斯治理水平、加强安全监管、推进智能化建设、持续改善职工工作生活环境等方面，选择6项调研课题，制定了调研清单和调度表，明确调研选题、完成时限、责任分工及成果转化应用目标，推动主题教育走深走实。由主要领导和总工程师承担的《提高瓦斯治理精细化水平，打造区域瓦斯治理示范矿井》的调研报告取得阶段性成果，初步建立起了瓦斯治理的规范化体系，不仅保证了矿井安全生产、提高了单产单进水平，而且释放出16中09采煤工作面18.6万吨优质煤炭，创造直接经济效益9600多万元。党总支副书记、纪检员、工会负责人张彦宽承担的《持续改善基层职工工作生活环境， 增强职工群众获得感和幸福感》调研课题，着眼员工成长、薪酬分配和衣食住行方面的短板，通过实施“三小关爱行动计划”，促使主题教育有深度更有温度。

（标准化大巷）

党总支开展“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治，围绕提高管理干部执行力，紧盯不担当、不作为的干部，通过落实复命制规定、严格督导考核追责的措施，促进各级管理干部作风转变。自复命制制度执行以来，对落实工作不力的管理干部考核45人次，罚款36400元，并在全矿通报，矿井133项重点工作得到全面落实。同时，每周一、三、五晚上为管理技术人员“加油充电”，集中学习“一规程三细则”等内容，让管理者首先成业务技术上的行家里手。

（组织技术管理人员利用晚上进行业务技术学习）

去年9月份以来，绿塘煤矿新一届领导班子不负重托，时刻牢记2022年9月3日能源集团党委书记、董事长李伟到绿塘煤矿考察调研时提出的“优化生产系统和顶板支护、把瓦斯治理作为重中之重、建立我们自己的队伍……力争把绿塘煤矿建设成为贵州样版煤矿”的要求和期望，聚焦依法合规整顿整改、规范建设运营提升“两大硬仗”，矿井在极度困境中破冰踏浪、砥砺前行。目前，内部管理逐渐规范有效，安全生产持续向好，干事创业的氛围正在全面形成。在7月28日 上半年经济活动分析会上，党委副书记、董事、总经理张宝才对贵州矿业公司一年来通过大刀阔斧地推进全面整顿取得的成绩给予高度评价，他认为“贵州矿业新的管理团队确实是以加强班子建设为龙头，坚持制度管人、流程管事，大刀阔斧地推进全面整顿，通过近一年的努力，初步实现了贵州矿业的涅槃重生……”同时，也对绿塘煤矿连续两个月实现盈利，实现利润1377万元、已经开始步入良性发展的轨道给予充分肯定。