本网大方讯  1月26日，绿塘煤矿召开2024年工作会议，伴随着欢快乐曲，获得2023年度规程措施、创新创效成果应用及合理化建议一等奖的代表，健步走上主席台，从领导手中接过荣誉证书，并喜获1000元、800元、600元的“礼包”。同时，受到表彰的还有43个二、三等奖及鼓励奖。新年伊始，对创新创效活动中做出优异成绩的团队和个人进行表彰激励，立时引起一片掌声与喝彩。

“矿上对规程措施、创新创效成果及合理化建议评选，不仅有“礼包”，而且感到更有面子……”获得小改小革一等奖的生产辅助党支部书记刘问龙一番感慨。

自去年开展全面整顿和规范提升以来，绿塘煤矿工会各车间工会坚持问题导向，围绕生产经营重点和难点，以保安、提效、减人为目的，紧密结合岗位实际，制定了多个规范性、创新性、实效性的作业规程措施，完成近100项“五小”革新项目，对于矿井逆势突围和创新发展起到积极作用。矿组成专门评审会，对申报的108项规程措施、小改小革成果应用和合理化建议进行评定，采煤工区《16_中09综采工作面（外段）作业规程》获优秀作业规程一等奖；《+1730水平矸石仓优化》等3个项目获小改小革一等奖；《推行“情景再现式”安全警示教育法，纠偏规范职工安全行为》等3个项目，获创新创效成果应用一等奖。

“组织这次大范围的评选，目的是发挥工程技术人员和广大员工聪明才智，激活矿井创新发展内动力。”牵头组织部门生产技术科副科长王春雷介绍说。