本网大方讯  初冬的乌蒙高原，随着新一年到来，气温也回升了许多。 2024年工作会议的召开，恰似冬天里的一股暖流，在贵州矿业绿塘煤矿激起了层层波澜。

连日来，这个矿召开全矿干部会、区队班前班后会，传达解读 2024年工作会精神，深感“十个亮点”振奋人心，新年目标任务及未来三年发展宏伟蓝图催人奋进。

“能源集团提出的‘稳中求进、以进促稳、先立后破总基调’，为我们绿塘煤矿发展也指明了方向，我们将以‘实施国企改革深化提升行动’为契机，对于制约矿井发展的历史遗留问题下大气力进行改革，推动矿井摆脱困境，步入高效发展的快车道。”贵州矿业党委委员、副总经理兼绿塘煤矿党总支书记肖国强如是说。

绿塘煤矿牢记能源集团党委书记、董事长李伟对贵州矿业及绿塘煤矿提出的“坚持斗争精神，解决问题才是真本事”的要求，以问题为导向，贯彻落实 年度工作会精神，确立了“杜绝轻伤以上人身事故，杜绝瓦斯、顶板、辅助运输等重大灾害事故，实现安全生产，商品煤销量完成80万吨，掘进进尺、钻孔进尺比去年翻一番”的任务目标。围绕任务目标，他们综合施策打出一套“组合拳”：

关口前移聚焦重大灾害治理。坚持“一矿一策”“一面一策”，深化瓦斯精细化治理，推广“一钻孔一工程”等瓦斯抽查新工艺，新上2台大功率定向钻机，确保钻孔进尺全年完成53万米。严格落实《煤矿顶板管理特别规定》，与科研院校合作对巷道支护方案进行优化，打造安全可靠的巷道支护体系。今年全面取消绞车接力运输，形成单轨吊运输网络，提高矿井安全运输水平。

严抓严管倒逼安全责任落地。清单式细化落实安全重点工作，并严格复命制抓好落实；建立完善安全绩效管理考核办法，对成绩显著、贡献突出的集体和个人及时记功、表彰奖励；开展“月度自查、季度评比”井下精品工程创建，努力实现安全标准化动态达标。以贵州省“双全日”活动为抓手，落实“三清单、一表一卡”要求，建立全面排查系统隐患和全员查“三违”反“三违”常态化机制，努力实现人、机、环、管的本质安全。

聚力攻坚稳定产量保障接续。实施“接续调整攻坚年”活动，围绕全年三个工作面生产接续，动态保持10支以上掘进队伍施工，加大政策激励力度，严格实行目标考核，提高掘进单进水平。今年底实现两个工作面同时具备生产条件的历史性突破，达到月产15万吨生产能力，打通产能释放堵点。

多措并举深推素质提升工程。自主招聘掘进工100人，做好能源集团帮扶支援的200人掘进队伍、采煤队和15名技术人员培训和管理，使之尽快融入和适应矿井安全生产环境；开展“一对一”培养、结对“传帮带”活动，为矿井发展提供人才保障。推行“情景再现式”安全警示教育法，做实“讲述我的安全小故事”“我的身体不完美体验”和“安全急救与逃生模拟演练”三个规定动作，提升全员安全意识和技能，筑牢安全生产根基。